Partner Guide:
Rangsystem & Compensation Plan
Alles was du wissen musst — Ränge, Qualifikationen, Boni, Provisionen. Kompakt erklärt, damit du weisst wo du stehst und wohin du willst.
Alle MONAT Produkte — Übersicht
Preise in USD (Stand Juni 2026, Quelle: corp.mymonat.com). Lokale Preise sind marktspezifisch — nach Login auf mymonat.com die Preise deines Marktes abrufen. Nicht alle Produkte sind in jedem Markt verfügbar.
| Produkt | Kategorie | Für wen / Problem | USD Retail | USD VIP | 🇨🇭 | 🇩🇪🇦🇹 | 🇺🇸 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| BOND IQ™ System — Reparatur & Stärkung | |||||||
| BOND IQ™ Fortifying Shampoo | Shampoo | Alle / geschädigtes Haar — Haarbruch, Spliss | $50 | $43 | ✓ | ✓ | ✓ |
| BOND IQ™ Fortifying Conditioner | Conditioner | Alle / geschädigtes Haar — Bruch, Geschmeidigkeit | $59 | $49 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Bond IQ™ Peptide Therapy Leave-In Crème | Leave-In | Geschädigtes / coloriertes Haar — Schäden, Frizz, Elastizität | $44 | $38 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Bond IQ™ Night & Day Recovery Serum | Serum | Stark geschädigt — 24h Reparatur Tag & Nacht | $65 | $56 | ✓ | ✓ | ✓ |
| REJUVENIQE® — Signature & Bestseller | |||||||
| REJUVENIQE® Oil Intensive | Öl-Behandlung | Haar, Kopfhaut, Gesicht, Körper — Trockenheit, Frizz, Anti-Aging | $108 | $92 | ✓ | ✓ | ✓ |
| REJUVABEADS® | Leave-In | Spliss & Haarspitzen — sofortige Versiegelung | $67 | $57 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Double-Action Hydrating Serum | Serum | Trockenes / raues Haar — Feuchtigkeit, Glanz | $65 | $55 | ✓ | – | ✓ |
| IR Clinical™ — Haarausfall & Verdichtung | |||||||
| IR Clinical™ Thickening Shampoo | Shampoo | Dünnes / ausdünnendes Haar — Volumen, Haarausfall | $53 | $44 | ✓ | ✓ | ✓ |
| IR Clinical™ Thickening Conditioner | Conditioner | Dünnes Haar — Fülle, ohne Beschweren | $59 | $49 | ✓ | ✓ | ✓ |
| IR Clinical™ Hair Thinning Defense Serum | Serum / Kopfhaut | Haarausfall, schwache Wurzeln — klinisches Serum | $84 | $72 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Scalp Comfort™ — Kopfhautpflege | |||||||
| Scalp Comfort™ Rebalancing Serum | Serum | Empfindlich / fettig — Juckreiz, Schuppen, Rötungen | $72 | $62 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Scalp Comfort™ Rebalancing Scalp Treatment | Behandlung | Gereizte Kopfhaut — Intensivpflege, Balance | $46 | $39 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Shampoos & Spülungen | |||||||
| Volumizing Revive™ Shampoo | Shampoo | Feines / flaches Haar — Volumen, UV-Schutz | $50 | $43 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Renew™ Shampoo | Shampoo | Trockenes / dickes Haar — extreme Feuchtigkeit | $50 | $43 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Damage Repair Bond Support Shampoo | Shampoo | Coloriertes / geschädigtes Haar — Bond-Reparatur | $50 | $43 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Purifying Vinegar Shampoo | Shampoo | Fettiges Haar / Ablagerungen — ACV-Tiefenreinigung | $52 | $44 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Purifying Vinegar Rinse | Spülung | Alle Haartypen — Glanz, Cuticula-Glättung | $43 | $37 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Soothing Micellar Shampoo | Shampoo | Empfindliche Kopfhaut — sanfte Mizellen-Reinigung | $31 | $27 | ✓ | ✓ | ✓ |
| MONAT BLACK™ Shampoo + Conditioner | 2-in-1 / Männer | Männerhaar — Trockenheit, Schuppen, Glanz | $53 | $44 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Styling & Locken | |||||||
| Curl Perfection™ Hydrate & Hold Gelee | Styling | Locken / Wellen — Definition, Anti-Frizz | $39 | $33 | ✓ | ✓ | ✓ |
| Curl Perfection™ Refresh Spray | Styling | Locken am nächsten Tag — Refresher, Frizz | $39 | $33 | ✓ | ✓ | ✓ |
| STUDIO ONE™ The Champ™ Dry Shampoo | Dry Shampoo | Alle — Frische zwischen den Waschtagen | $47 | $40 | – | – | ✓ |
| MONAT Junior™ Gentle Shampoo | Kinder | Kinderhaar — sanft, tränenfrei | $31 | $27 | – | ✓ (DE) | ✓ |
Aktiv, Paid-As Rank & Career Rank
Bevor wir ins Rangsystem gehen — drei Begriffe, die du wirklich verstehen musst.
Aktiv sein
Du bist in einem Monat "aktiv", wenn du mindestens 200 PV (Personal Volume) erreichst. PV = deine eigenen Käufe + Käufe deiner persönlich eingeschriebenen VIP- und Retail-Kunden. Ohne aktiv zu sein: keine Provisionen auf dein Team.
Personal Volume (PV)
Jedes MONAT-Produkt hat einen PV-Wert. Dein PV setzt sich zusammen aus: deinen eigenen Produktkäufen + Bestellungen deiner VIP-Kunden + Bestellungen deiner Retail-Kunden. Das PV deiner Teampartnerinnen zählt nicht zu deinem persönlichen PV.
Career Rank
Dein Career Rank ist der höchste Rang, den du je erreicht hast — dein offizieller Titel. Er bleibt bestehen, auch wenn du in einem Monat die Qualifikation nicht erfüllst. Nur bei anhaltender Inaktivität über 6–12 Monate wird er angepasst (→ Reclassification).
Paid-As Rank
Dein Paid-As Rank ist der Rang, für den du im laufenden Monat tatsächlich die Qualifikation erfüllst. Er kann monatlich schwanken. Nach ihm richtet sich aus, wie viele Provisionen du verdienst. Er kann vorübergehend tiefer als dein Career Rank sein.
💡 Beispiel
Du bist als Career Rank Market Builder (MB). Im Juli erreichst du nur 350 PV statt 500 PV. Du bist für diesen Monat als Associate Market Partner (AMP) "paid-as" — verdienst entsprechend weniger Tiefenprovision. Dein Career Rank MB bleibt aber erhalten. Im August erreichst du wieder 500 PV → paid-as MB → normale Provisionen.
Retail-Kunden vs. VIP-Kundinnen
Retail Customer
Retail Customers sind Friseursalons — professionelle Abnehmer, die MONAT-Produkte zum Retail-Preis kaufen und in ihrem Salon einsetzen oder weiterverkaufen. Du verdienst 30% Retail Bonus auf jede Bestellung. Ein starker Kanal, besonders für grössere Abnahmen.
VIP Customer
Privatpersonen, eingeschrieben ins MONAT VIP PERKS™ Programm. Bestellen zum VIP-Preis (günstiger als Retail). Du verdienst 15% Retail Bonus auf jede Bestellung. VIPs bestellen über ein Flexship-Abo regelmässig → gleichmässiges, wiederkehrendes Einkommen.
Beide Kanäle sind wertvoll — für verschiedene Ziele
Retail (Salons): höherer Bonus pro Bestellung (30%), oft grössere Mengen, professioneller Einsatz.
VIP (Privatkunden): tieferer Bonus (15%), aber automatische Flexship-Bestellungen monatlich oder alle 2 Monate — planbares Einkommen.
Baue beides auf — Salons für hohe Einzelboni, VIPs für regelmässigen Fluss.
Alle 12 Ränge im Überblick
MONAT hat 12 Ränge — von Market Partner bis Senior Executive Director. Jeder Rang bringt mehr Provisionsstufen und Boni.
Wichtiger Meilenstein: MMB
Der Managing Market Builder (MMB) ist ein besonders wichtiger Rang. Ab hier sprichst du von deinem Career Rank im echten Sinne — und ab hier greifen auch die Team-Boni (Group Volume Bonus, Generation Bonus) richtig. Der Schritt zu MMB ist der bedeutendste in deiner MONAT-Karriere.
Was du für jeden Rang brauchst
Für jeden Rang musst du monatlich folgende Bedingungen erfüllen um als dieser Rang "paid-as" zu gelten. Die Werte in PV/GV basieren auf dem US-Plan — genaue Werte für deinen Markt bitte im Back-Office oder beim offiziellen Compensation Plan deines Landes prüfen.
| Rang | Abk. | Min. PV | Active Lines | Struktur | Group Vol. (GV) | Downline Vol. (DV) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Market Partner | MP | 200 | — | — | — | — |
| Associate Market Partner | AMP | 250 | 1 | — | — | — |
| Managing Market Partner | MMP | 300 | 2 | — | — | — |
| Associate Market Builder | AMB | 400 | 3 | — | — | — |
| Market Builder | MB | 500 | 4 | — | — | — |
| Managing Market Builder ⭐ | MMB | 500 | 4 | 2× MMP+ | 2'000 | — |
| Associate Market Mentor | AMM | 500 | 4 | 1× MMP + 1× MMB | 5'000 | — |
| Market Mentor | MM | 500 | 4 | 2× MMB | 7'000 | 30'000 |
| Managing Market Mentor | MMM | 500 | 4 | 1× MMB + 2× AMM | 7'000 | 60'000 |
| Associate Executive Director | AED | 500 | 5 | 3× MMB + 2× MM | 7'000 | 120'000 |
| Executive Director | ED | 500 | 6 | 4× MMB + 2× MMM | 7'000 | 300'000 |
| Senior Executive Director | SED | 500 | 8 | 6× MMB + 2× AED | 7'000 | 800'000 |
Was ist eine "Active Line"?
Eine Active Line ist eine deiner direkt eingeschriebenen Partnerinnen (und deren gesamtes Downline-Team), in der mindestens eine Person mindestens 200 PV in diesem Monat hat. Eine "Struktur" (z.B. "2× MMP") bedeutet: in 2 verschiedenen Linien muss je mindestens eine Person als MMP oder höher paid-as sein.
Verlierst du deinen Career Rank?
Kurze Antwort: Nicht sofort. Du hast Puffer — aber kein endloser.
Die Reclassification Policy — offiziell
Für MMB: Wenn du deinen Career Rank MMB in keinem einzigen Monat innerhalb von 6 aufeinanderfolgenden Kalendermonaten als Paid-As Rank erreichst → wirst du auf den höchsten Paid-As Rank der letzten 6 Monate zurückgestuft.
Für AMM und höher: Gleiche Regel — aber die Frist beträgt 12 Kalendermonate statt 6.
Schlechter Monat → Paid-As Rank sinkt
Dein Career Rank bleibt. Nur deine monatlichen Provisionen sind tiefer, weil du weniger Tiefenstufen abdeckst. Kein Panik — das ist normal und temporär.
Mehrere schlechte Monate → immer noch okay
Solange du deinen Career Rank mindestens einmal in 6 Monaten (MMB) oder 12 Monaten (AMM+) als Paid-As Rank erreichst, passiert nichts mit deinem Titel.
Erst nach Ablauf der Frist → Reclassification
Wenn du den Career Rank in der gesamten Frist kein einziges Mal als Paid-As erreichst, wird dein Career Rank auf den höchsten erreichten Paid-As Rank der Fristperiode angepasst. Dieser kann dann wieder aufgebaut werden.
Und was ist mit dem Partner-Status insgesamt?
Der Partner-Status (also ob du überhaupt Marktpartnerin bist) wird jährlich durch eine Erneuerung aufrechterhalten. Ohne Erneuerung verlierst du den Status als Marktpartnerin — das ist aber eine bewusste Entscheidung, kein automatischer Prozess.
Wie profitierst du von deinen Teampartnerinnen?
Wenn du Partnerinnen einschreibst, verdienst du nicht nur an deinen eigenen Verkäufen — du baust ein System auf, das auch ohne dich verdient. Auf drei Arten.
Uni-Level Bonus
Ab Rang AMB bekommst du einen Prozentsatz auf das Commissionable Volume (CV) aller Partnerinnen in deinem Team — bis zu 4 Tiefenstufen.
Level 1 = deine direkt Eingeschriebenen
Level 2 = deren Partnerinnen
Level 3 & 4 = und so weiter
Je höher dein Rang, desto mehr Stufen und höhere Prozentsätze (3–4% pro Stufe). Voraussetzung: du und die jeweilige Partnerin sind in diesem Monat aktiv (200+ PV).
Group Volume Bonus
Ab Rang MMB verdienst du zusätzlich 2% auf das gesamte CV deiner persönlichen Gruppe — von dir bis zur nächsten MMB (oder höher) in deiner Linie.
Das bedeutet: je aktiver dein Team insgesamt ist, desto mehr verdienst du automatisch — auch wenn du selbst keinen neuen Kunden gewonnen hast.
Matching Bonus
Wenn eine deiner Partnerinnen zum ersten Mal einen neuen Rang erreicht und dafür einen Rang-Advancement-Bonus bekommt, erhältst du als Sponsorin automatisch 50% davon dazu.
Voraussetzung: du bist in diesem Monat im gleichen oder höheren Rang paid-as. Das heisst: wenn du deine Partnerinnen eng begleitest und sie aufsteigen, wächst dein Einkommen mit.
Das Prinzip dahinter
Du verdienst nicht von deinen Partnerinnen — du verdienst mit ihnen. Je aktiver sie sind, desto mehr Provision fliesst durch das System auf dich. Deshalb ist enge Begleitung in den ersten 6 Monaten (PowerStart) so wichtig: eine aktiv bleibende Partnerin bringt dir über Monate und Jahre Einkommen — weit über den einmaligen Einstieg hinaus.
Retail Bonus — dein direktes Einkommen
Jedes Mal, wenn eine deiner Kundinnen bestellt, verdienst du sofort. Das ist dein Grundeinkommen als Marktpartnerin.
Retail Bonus (Friseursalons)
Auf jede Bestellung eines Friseursalons (Retail Customer). Salons kaufen zum vollen Retail-Preis — du verdienst 30% auf das gesamte Bestellvolumen. Besonders lukrativ bei grossen Salon-Bestellungen.
VIP Customer Bonus
Auf jede Bestellung einer privaten VIP-Kundin. Sie bestellt regelmässig über ihr Flexship-Abo (monatlich oder alle 2 Monate) → planbares, wiederkehrendes Einkommen für dich.
Beispiel Retail Bonus (Salon)
Ein Salon bestellt Produkte für 200 (Retail-Wert in deiner Lokalwährung). Du verdienst 30% = 60 Retail Bonus. Genaue Preise variieren je Produkt und Markt — Basis ist immer die Preisdifferenz Retail vs. MP-Preis.
Super Seller Bonus — mehr Volumen, mehr Prozent
Je mehr du in einem Monat verkaufst, desto höher der zusätzliche Bonus auf dein gesamtes Kundenvolumen.
Wichtig: PV aus Kundenkäufen zählt
Der Super Seller Bonus basiert auf PV aus Kundenkäufen (Retail + VIP). Deine eigenen persönlichen Produktkäufe zählen für die Qualifikation nicht. Das fördert echten Kundenaufbau — nicht Eigenkäufe.
Uni-Level Bonus — Verdienen auf dein Team
Ab Rang AMB verdienst du Provisionen auf das Volumen der Marktpartnerinnen in deinem Team — bis zu 4 Tiefenstufen.
| Paid-As Rank | Level 1 | Level 2 | Level 3 | Level 4 |
|---|---|---|---|---|
| MP / AMP / MMP | — | — | — | — |
| AMB | 3% | — | — | — |
| MB | 4% | — | — | — |
| MMB | 4% | 3% | — | — |
| AMM | 4% | 4% | 3% | — |
| MM und höher | 4% | 4% | 4% | 3% |
Was ist ein "Level"?
Level 1 = Partnerinnen die du persönlich eingeschrieben hast. Level 2 = Partnerinnen, die deine Level-1-Partnerinnen eingeschrieben haben. Und so weiter bis Level 4. Alle müssen aktiv sein (200+ PV) damit du darauf verdienst.
Group Volume Bonus & Generation Bonus
Group Volume Bonus (GV)
2% auf das gesamte Commissionable Volume (CV) deiner persönlichen Gruppe — von dir bis zur nächsten MMB oder höher in deinem Team. Ein stabiler, wachsender Bonus wenn dein Team aktiv ist.
Generation Bonus
Paid-As AMM und höher verdienen auf mehrere "Generationen" — also auf Gruppen innerhalb deines Teams die von einer MMB (oder höher) geleitet werden. Generationen 1–5 mit unterschiedlichen Prozentsätzen je Rang. Das ist das Herzstück des Teameinkommens bei hohen Rängen.
Grace Period für MMB-Promotion
Wenn du eine neue MMB in deiner Gruppe promotest, brauchst du in den folgenden 3 Monaten nur die Hälfte deines GV um deinen Rang zu halten. Das gibt dir Luft um die neue MMB in deinem Team zu stabilisieren.
Rang-Advancement Boni — einmalige Prämien
Wenn du zum ersten Mal einen neuen Rang erreichst, bekommst du einen einmaligen Bonus ausgezahlt.
AMP Bonus
Bei erstmaliger Erreichung des Associate Market Partner Rangs.
MMP Bonus
Bei erstmaliger Erreichung des Managing Market Partner Rangs.
AMB Bonus
Bei erstmaliger Erreichung des Associate Market Builder Rangs.
MB Bonus
Bei erstmaliger Erreichung des Market Builder Rangs.
Matching Bonus für Sponsorinnen
Wenn eine deiner Partnerinnen einen dieser Ränge zum ersten Mal erreicht, verdienst auch du als Sponsorin einen Matching Bonus — 50% des Betrags, den sie erhält. Voraussetzung: du bist im selben Monat paid-as im gleichen oder höheren Rang.
PowerStart — Starthilfe für die ersten 6 Monate
Neue Marktpartnerinnen haben ein besonderes Bonusprogramm in den ersten 6 Monaten — PowerStart.
| Rang | Bonus 1. Mal erreicht | Bonus 2. Mal erreicht | Bonus 3. Mal erreicht | Max. Total |
|---|---|---|---|---|
| AMP | $25/Mt. | $50/Mt. | $100/Mt. | $175 |
| MMP | $150/Mt. | $200/Mt. | $250/Mt. | $600 |
| AMB | $150/Mt. | $200/Mt. | $250/Mt. | $600 |
| MB | $200/Mt. | $250/Mt. | $300/Mt. | $750 |
| Total max. | $2'125 | |||
Wie funktioniert "2. Mal / 3. Mal"?
Du kannst in der PowerStart-Phase einen Rang mehrmals "erreichen und halten" — z.B. wenn du im ersten Monat AMP bist, im zweiten runtergehst und im dritten wieder AMP erreichst. Jedes Mal erhöht sich der Bonus. Das motiviert zur Konsistenz.
Die häufigsten Fragen am Anfang
Du bist neu dabei, die Produkte sind angekommen, du bist begeistert — und jetzt? Hier sind die Antworten auf die Fragen, die fast alle zu Beginn haben.
Wo finde ich Verkaufsargumente & Belege?
Du brauchst keine eigenen Studien zitieren. MONAT hat alles vorbereitet — du musst nur wissen wo.
monatglobal.com
Auf jeder Produktseite findest du die offiziellen Claims, Inhaltsstoff-Infos und was das Produkt kann. Einfach die Website deines Marktes aufrufen (z.B. /ch/, /de/, /at/, /uk/, /ca/ usw.).
Back-Office
Unter "Ressourcen" oder "Marketing-Materialien" gibt es offizielle Broschüren, Produktblätter und Schulungsmaterial — alles zum Teilen freigegeben.
MONAT University
Ebenfalls im Back-Office. Schulungsvideos zu Inhaltsstoffen, Produkten, Verkaufstechniken. Besonders am Anfang sehr wertvoll.
Telegram Gruppe
Direkt in unserer Telegram Gruppe für Marktpartner schreiben — alle Fragen willkommen, schnelle Antworten garantiert. → Gruppe beitreten
Die Facts, die du immer parat haben solltest
✓ Vegan & cruelty-free — Leaping Bunny zertifiziert
✓ Kein SLS/SLES, keine Parabene, keine Phthalate
✓ Klinisch sicherheitsgetestet durch unabhängige Labore
✓ EU-Standards erfüllt — strenger als US-Normen
✓ Keine Tierversuche — niemals, weltweit
Was unterscheidet MONAT wirklich von anderen Produkten?
Jedes Shampoo behauptet, das beste zu sein. MONAT hat konkrete Argumente — hier die stärksten.
REJUVENIQE® Technology
13+ natürliche Pflanzenöle als Basis fast aller Produkte. Kein anderes Massenmarkt-Shampoo hat so etwas. Reich an Omega-Fettsäuren und Antioxidantien — nährt das Haar von innen.
Klinisch getestet — echt
Nicht "dermatologisch geprüft" wie jedes Billigprodukt. Wirklich klinisch getestet durch unabhängige Labore — mit messbaren Ergebnissen (z.B. 65% weniger Haarbruch bei BOND IQ™).
"Safe, Pure, Beneficial"
Kein Marketing-Slogan — ein echtes Versprechen mit Zertifizierung dahinter. Leaping Bunny, keine Schadstoffe, EU-Standards. Damit kann sich kaum ein Drogerie-Produkt messen.
Der Geruch
Klingt simpel, ist aber entscheidend: MONAT riecht nicht nach Friseursalon. Der Duft ist dezent, angenehm, modern. Das ist oft das erste was Kundinnen sagen — und bleibt im Gedächtnis.
Wirkstoffe, die funktionieren
CAPIXYL™ für Haarausfall, PROCATALINE™ für Schutz, CRODASORB™ für Farberhalt — keine Fantasienamen, sondern patentierte Wirkstoff-Komplexe mit echten Studien dahinter.
Echte Resultate, echte Menschen
Die Vorher-Nachher-Geschichten von Kundinnen sind echt — keine bezahlten Models, keine Photoshop-Tricks. Das ist das stärkste Argument überhaupt.
Vorher/Nachher-Fotos — unbedingt, und zwar jetzt sofort
Das ist das wertvollste Content-Material das du je haben wirst — und es kostet nur 5 Minuten heute.
Heute: das Vorher-Foto machen
Foto deiner Haare: nass, trocken, im Tageslicht. Mehrere Winkel. Notiere dazu dein aktuelles Haarproblem (z.B. Frizz, Haarausfall, Spliss, Trockenheit). Das ist dein Ausgangspunkt.
Nach 4 Wochen: erstes Nachher-Foto
Gleiche Bedingungen, gleicher Winkel, gleiche Lichtsituation. Viele sehen schon nach 2–4 Wochen erste Veränderungen — besonders bei BOND IQ™ oder IR Clinical™.
Nach 8–12 Wochen: die grossen Resultate
Hier zeigen sich die echten Transformationen. Dieses Foto ist dein stärkstes Verkaufsargument — authentisch, persönlich, und nicht zu kopieren.
Kundinnen auch dazu einladen
Wenn eine Kundin bestellt, sag ihr: "Mach heute ein Foto von deinen Haaren — in 8 Wochen wirst du froh sein, dass du es hast." Das gibt ihr Anreiz dranzubleiben und dir später Content.
Worauf achten beim Foto?
Tageslicht (kein Kunstlicht), nasses UND trockenes Haar, Handy in gleicher Höhe. Frisur muss nicht perfekt sein — gerade das Unperfekte macht es glaubwürdig.
Offizielle Before & After Galerie von MONAT
Hunderte echte Transformationen — perfekt um Kundinnen zu zeigen, was möglich ist.
→ monatglobal.com/before-and-after/Persönliches Umfeld — wie empfehlen, ohne zu nerven
Dein Umfeld ist oft dein schnellster Start. Aber es gibt einen Unterschied zwischen Empfehlen und Verkaufen.
Teilen statt Verkaufen
Nicht: "Ich verkaufe jetzt MONAT, willst du kaufen?" Sondern: "Ich hab gerade was Tolles gefunden — die riechen so gut und ich bin total gespannt auf die Resultate. Magst du mal riechen?"
Erst fragen, dann empfehlen
"Was magst du an deinem jetzigen Shampoo eigentlich nicht?" → wenn sie sagen "es ist zu trocken / ich verliere Haare / Spliss" → dann hast du den perfekten Einstieg für eine gezielte Empfehlung.
Wer schon Ja sagt — sofort handeln
Wenn jemand spontan "oh ja, das finde ich interessant!" sagt — nicht warten. Die Energie ist jetzt da. Sofort einen Zoom Call oder ein kurzes Gespräch ausmachen, solange die Begeisterung frisch ist.
Produkt testen lassen
Lass Freundinnen die Produkte riechen oder kurz testen. Das REJUVENIQE® Oil oder ein Shampoo auf die Handfläche — wer es einmal riecht, versteht sofort den Unterschied.
Breite oder Tiefe — wie aufbauen?
Kurze Antwort: erst Breite, dann Tiefe. Hier ist warum.
Breite aufbauen
Möglichst viele Menschen einladen — sowohl als Kundinnen als auch als Partnerinnen. Jede direkte Partnerin ist eine "Active Line". Mehr Active Lines = höherer Rang = mehr Uni-Level-Provision auf mehr Stufen.
Tiefe entsteht von selbst
Wenn deine Partnerinnen aktiv sind und selbst Partnerinnen einschreiben, wächst die Tiefe automatisch. Du profitierst davon ohne selbst einzuschreiben — das ist der Hebel im System.
Der wichtigste Grundsatz: deine direkten Partnerinnen eng begleiten
Du verdienst am meisten, wenn deine direkt eingeschriebenen Partnerinnen aktiv sind (200+ PV pro Monat). Deshalb: enge Begleitung besonders in den ersten 6 Monaten (PowerStart-Phase). Eine aktive Partnerin unter dir ist wertvoller als 3 inaktive.
Praktische Tipps für deinen Erfolg
Immer aktiv bleiben
200 PV pro Monat ist deine Basis. Das sind oft nur 1–2 eigene Produkte + eine Kundinnenbestellung. Plane das ein, bevor der Monat endet.
Fokus auf VIP-Kundinnen
Eine VIP-Kundin auf Flexship bringt dir jeden Monat automatisch PV. 5–10 aktive VIPs können schon deinen Basis-PV decken.
Rang-Ziel setzen
Schau welche Qualifikationen dir für den nächsten Rang fehlen. Oft ist es nur eine Active Line mehr oder etwas mehr GV — das ist konkret planbar.
Neue Partnerinnen im PowerStart unterstützen
Dein Matching Bonus ist 50% ihres Rang-Bonus. Wenn du eine neue Partnerin stark im ersten Monat begleitest, verdient ihr beide mehr.
GV im Auge behalten
Ab MMB ist dein Group Volume entscheidend. Hilf aktiv deinen Level-1-Partnerinnen ihren PV zu erreichen — ihr GV ist auch dein GV.
Monat-Ende-Check
Schau 5 Tage vor Monatsende: Bist du aktiv? Haben deine Active Lines ihr PV erreicht? Oft braucht es einen kleinen Push für alle.
Erstellt von Patricia Denda · MONAT Marktpartnerin · ID 16025116 · patriciadenda.mymonat.com
Alle Angaben basieren auf dem offiziellen MONAT Compensation Plan (USA, Dezember 2024). Genaue Beträge und Konditionen variieren je nach Markt — bitte immer im Back-Office oder beim Compensation Plan deines Landes prüfen. Angaben ohne Gewähr.
Social Media — wie anfangen, auch wenn man wenig aktiv ist
Du musst kein Influencer sein. Der ehrlichste Moment ist der jetzt-gleich-Moment — nutze ihn.
Die "Ich hab's gerade ausgepackt"-Story
Deine frischeste Energie ist jetzt, beim Auspacken. Ein kurzes Video oder Foto mit "Ich hab heute was geöffnet und bin total begeistert — besonders der Geruch 😍" ist dein ehrlichster Moment. Den verlierst du nie wieder — also jetzt nutzen!
Stories vor Posts
Stories verschwinden nach 24h — kein Druck auf Perfektion. Einfach teilen was du testest: "Hab heute zum ersten Mal das Bond IQ™ Shampoo benutzt — erster Eindruck…" Das reicht. Wirklich.
Frage-Box in Stories
"Was ist euer grösstes Haarproblem?" → Antworten kommen, du antwortest direkt, Gespräche entstehen von selbst. Das ist der natürlichste Weg zu Kundinnen.
Vorher/Nachher zeigen
Wenn deine ersten Resultate sichtbar sind — teilen. Das schlägt jeden bezahlten Werbepost. Authentisch, persönlich, und Leute erkennen sich in deiner Geschichte wieder.
Der goldene Grundsatz
Du musst nicht täglich posten. Du musst ehrlich posten. Eine echte Story pro Woche über deine eigene Erfahrung bringt mehr als tägliche Produktfotos ohne Substanz.